Oferta de Vagas para Estágio ou Emprego
As vagas cadastradas em nosso banco de dados estão disponíveis para consulta pelos alunos regularmente matriculados ou que tenham concluído o curso há no máximo 2 anos. São mostradas somente as vagas cadastradas nos últimos 30 dias.
Caso encontre dificuldades de acesso entre em contato com a Coordenação de Estágio pelo telefone (11) 3322-5010 ou pelo e-mail
estagio101@sp.senai.br.
O que é Estágio?
Considera-se estágio as atividades de aprendizagem profissional, social e cultural proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de trabalho proporcionadas por pessoas jurídicas de direito privado, órgãos da administração pública e instituições de ensino, sempre sob responsabilidade e coordenação da escola a que pertence, para o desenvolvimento de atividades relacionadas à sua área de formação profissional.
Quem pode ser estagiário?
Podem ser admitidos como estagiários alunos regularmente matriculados e que freqüentem efetivamente cursos vinculados à estrutura do ensino público e particular, de ensino médio ou superior, ou escolas de educação especial.
Porque o estagiário interessa à empresa?
Por ser um instrumento que oferece uma série de vantagens a curto, médio e longo prazo, tais como:
- A inexistência de vínculo empregatício entre o estudante e a empresa dispensa a obrigatoriedade de pagamento de encargos sociais e outras obrigações trabalhistas;
- O investimento financeiro em programas de estágios é considerado despesa operacional;
- Permite ampliar ou renovar quadros funcionais, técnicos e administrativos, com custos reduzidos;
- É um eficaz sistema de recrutamento e seleção de novos profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadro qualificado de recursos humanos;
- É eficiente meio de avaliação profissional, reduzindo o investimento em tempo, salários e treinamento necessários em caso de contratação de recém-formados sem prática profissional;
- Proporciona um canal eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos via escola;
- Cria e mantém o espírito de renovação e oxigenação permanente, vitais para o futuro da empresa;
- Permite ao empresário cumprir seu papel social, contribuindo para formar as novas gerações de profissionais com a rapidez e a qualificação de que o país necessita.
Em termos de fiscalização, quais os documentos e providências exigidos?
- Instrumento jurídico (acordo de cooperação) assinado pela empresa e pela escola a que pertence o estudante, definindo as condições de realização de estágio;
- Termo de compromisso de estágio entre a empresa e o estudante, com a interveniência e assinatura obrigatória da instituição de ensino, vinculado ao acordo de cooperação;
- Número de apólice de seguro contra acidentes pessoais na qual o estagiário deverá ser inscrito e o nome da companhia seguradora (esses dados deverão constar no termo de compromisso de estágio).
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